Wie ESG-Kriterien Unternehmen strategisch voranbringen

Konzepte sozialer Verantwortung gewinnen als integraler Teil der ESG-Nachhaltigkeitskriterien immer mehr an Bedeutung für Unternehmen. Das ist eine Erkenntnis einer neuen Studie des internationalen Netzwerks „CECP Global Exchange“, dem Wider Sense als deutsche Partnerin angehört. Während das „S(ocial)“ in ESG für Konzerne aus anderen Ländern oftmals längst zur Unternehmensstrategie gehört, gibt es in der deutschen Wirtschaft einigen Aufholbedarf.

Ein Beitrag von Lisa Steinke

2. POLYPROBLEM
Themenreport veröffentlicht

Der zweite POLYPROBLEM-Report der Röchling Stiftung und Wider Sense ist online: „Wertsachen. Warum der Markt für recycelten Kunststoff nicht rund läuft … und wie sich das ändern könnte.“ Der Markt für recycelten Kunststoff ist kaputt. Anbieter von Rezyklaten klagen über Wettbewerbsnachteile und einen viel zu kleinen Absatzmarkt. Gleichzeitig vermissen Produkthersteller und Kunststoffverarbeiter die Mengen und Qualitäten an Rezyklaten, die sie für ein nachhaltigeres Wirtschaften benötigen. Warum kommen Angebot und Nachfrage offensichtlich nicht zusammen? Dieser und weiteren Fragen geht der Report auf den Grund.

#DiversitätMachtWirkung – zweite Handreichung online

Die Initiative #VertrauenMachtWirkung hat ihre zweite Handreichung für Stiftungen veröffentlicht. Der Titel: „DiversitätMachtWirkung – Schritt für Schritt zu mehr Diversität“. Mit Einblicken in verschiedene Stiftungen, Lesetipps und praktischen Hinweisen zeigt die Handreichung erste Wege auf, um Diversität als selbstverständlichen Teil in der deutschen Stiftungslandschaft besser und breiter zu verankern.

Neuer Forschungsbericht:
The Corporate Social Mind

Deutsche fordern von Unternehmen mehr gesellschaftliche Verantwortung. Gleichzeitig sind mehr als die Hälfte der Verbraucher*innen bereit, für sozialverträgliche Produkte tiefer in die Tasche zu greifen. Das hat eine neue Studie von Wider Sense zum gesellschaftlichen Engagement von Unternehmen ergeben. Für den Forschungsbericht „The Corporate Social Mind“ befragten das Team um die Autoren Derrick Feldmann und Wider-Sense-Geschäftsführer Michael Alberg-Seberich jeweils mehr als 1.000 Personen in den USA und Deutschland. Untersucht wurde dabei, welchen Erwartungen es an das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen gibt.

The Corporate Social Mind – Bucherscheinung

In The Corporate Social Mind gehen unser Managing Director Michael Alberg-Seberich und Derrick Feldmann der Frage nach, wie Unternehmen sich ganzheitlich für gesellschaftspolitische Themen engagieren können. Entstanden ist das Konzept einer Managementhaltung: Der Corporate Social Mind – ein kultureller und strategischer Ansatz für das soziale Engagement von Unternehmen. Interviews mit Vertreter*innen von u. a. IBM, Levi‘s, Renault oder Sympatex spiegeln, wie Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung für die Umwelt, Menschenrechte oder gegen soziale Ungleichheit übernehmen. Herausgekommen sind acht Merkmale, die Handeln und Haltung des Managements gegenüber dem gesellschaftlichen Engagement des Unternehmens umschreiben.

Podcast from the Field

Hören Sie sich unsere Erkenntnisse zu Themen wie Digitalisierung, soziale Innovationen oder die Herausforderungen für Philanthropie und Zivilgesellschaft an.